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然后经理走的时候说:竞争条激烈啦,几个经理都想要,自己没有争取到。

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1月5号,电话如约而至,大区经理的电话,面试了,表现得一般,主要是才洗完头,没来得及穿外套,电话就响了,问题还是那些问题,最后大区经理说再和张经理商量下,回头给我结果。

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尊龙用现金娱,回来一思考,这个说了虽然是实话,会不会经理觉得是我再责怪我老板的意思呢,算了,也不去想了,反正就是这么诚实的回答了。面试的时间挺仓促的,他们按照每个人大约15到20分钟的安排,以十五分钟为单位安排面试的人到等候的屋子,可以看出来前一天考试的时候女生比男生多得多,但是面试男生比例大,可能因为职位描述要求可能要驻外工作。利来娱乐网电话面试完毕之后就坐等下一步通知面试官的问题:问为什么想要加入这个项目?答重点描述自己的能力、经历和这个项目的匹配程度,以及自己对医药行业的热情。凡进入地铁范围(含出入口、通道、站台、站厅、车厢)者均须自觉遵守本守则、运营通告和社会公德,讲究文明礼貌,接受、配合地铁工作人员的管理和安全检查,共同维护乘车秩序。

面对大区的时候,开始自我介绍,本人有些紧张,但是完全可以hold住的那种紧张,然而大区直接开问:你是不是有些紧张,这时候本人一时没把握节奏,变得更紧张了,妈蛋。面了五面,在学校面了2面,经理和两个高代面试的,进行场景面试,就是一些小组讨论,歇了一个月,去的永安里面试的,这次是销售总监啊,聊些平常的话题,感觉很温柔,女总监人感觉很好,邻家姐姐的感觉,然后一个月后hr面的,过了之后,告诉我还有一次面试,应该是hr的boss暑期考完试通知我,应该是要通过了,不过第五面还有开始,不过应该没问题。国际利来旗舰厅这个问题很快被抛之脑后,又向我抛出了你最大的缺点是什么,这让我有些为难,回答了自己的性格比较温和,至于理由我回答得不是很好。。

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给主人留下些什么吧!~~

安达忍2019-04-20

黄师参因为楼主没有HR的实习经验,HR姐姐就让我谈了谈自己对HR日常工作的认识,对HR各个function工作的偏好。

玛琪诺2019-04-20 01:09:09

听其他同学说有被问财务管理的框架什么的。

卢僎2019-04-20 01:09:09

2016年日下午,东北人是实在的。。然后就遇到了LZ漫漫面试之路最有意思的HR。。

李英浩2019-04-20 01:09:09

教训啊,如果经理开始没自我介绍的,面试完了一定要记得问,如果聊得可以,记得要张名片第三面,等了很久终于等到HR的电话面试了(我同学消化组第三面是大区经理面,就是比我多这一面),结果等来的是一场失望,HR打电话过来是3点钟,我在睡午觉,电话来了直接面的,头晕晕的,没表现好,很遗憾。,(所以小伙伴们,有些海归其实英语没有大家想象的那么厉害面试时不要怕)2.尽量少一些语气词额ah...嗯...这样听起来会更连贯3.尽量说简单句,这样容易吸引面试官的注意力,大家都听得懂,你想表达的意思也会更清晰。。有点遗憾,不过整体结构已经说出来了,感觉还行。。

魏佳2019-04-20 01:09:09

三个部分,logical/numerical/verbal其中logical是图形推理,挺简单的,认真做过PG题库的应该都还好numerical是英文的,3分钟6道题吧大概,一共三组题,时间根本不够用,不要浪费时间在某一道题上verbal是英文的,好像也是3分钟6道题,一共三组还是四组,基本上都是关于各大公司的managementcase,这部分也不难看了往年的笔经去做的,都说多刷SHL的题,但是感觉今年是新的系统,没遇到题库里的题,所以宝宝们自求多福吧,今晚连着被BAYER和高露洁的网测虐也是哭了/(ㄒoㄒ)/~~,考的题目出的感觉不太好,有的题目答案都是错的,就让大家都选了一样的,说不记分,有的题目都看不懂想表达什么,反正楼主主观上觉得提出的水平不咋地,英语题还挺难的,不过也就六级水平,一起的小伙伴说考完试可以查看成绩,,,,楼主没发现,所以也不知道自己考了多少分11月28号早上8:40就开始面试了,但是你们懂得首都机场离的太远了,楼主是用尽洪荒之力才从床上爬起来的,几经周折按时到了现场,然后发现有好几个前一天考试的同学都没来,可能嫌远吧,大家抽签决定面试顺序,楼主是最后一个,感觉位置不太好,前两个人和后来的一个留学生男生面的都比较慢,感觉有十多分钟,后来就加快速度了,好像说是下午有急事,楼主感觉自己也就面了七八分钟吧,一共有6个面试官,就是先自我介绍,然后针对简历问问题,问有没有offer,对户口薪资的要求,有没有男朋友这些,为什么想加入国航,还让举例说明自己突出的能力啥的,都是很常规的问题,但是楼主感觉自己答的不太好,每次进去面试一紧张说话就没条理了,之前想好的好多也都没说出来,最后还问了一个英语问题,楼主口语也不好,估计会被口语好的同学秒杀。。还有不要紧张,展现真实的自己。。

和树2019-04-20 01:09:09

()周一的一大早,刚去别家面完就接到了HR的offercall。,按部门分组团队合作,研究的成果,就是终面的主要内容啦。。压力面试,为了考察平时工作是否细致,信息的调研,数据的真伪,工作的努力程度(通过门诊量和竞争品计算使用峰值),对竞争品的了解程度,面试者是如何工作的。。

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